Ale jděte. Za stejno práci stejná odměna. Vše ostatní jsou, sprominutím, žvásty.

A to je, "sprominutím" žvást jak Brno. Správne má byť: za rovnako odvedenú prácu rovnaká odmena.

jako vždy jen manipulace....

Kde? Nevíte.

"Protěžuje" - ale ale ...

Osazuje protěžemi. Nebo těží skrz. :-)

To levice nedá. Prý už je přežitkem levice - pravice, žena - muž. Levá žena a levý muž to dokáží spolknout, protože jsou leví. Jsou neschopní. Jsou potřební.

Hádanka pro chytré děti: jak velké a převratné ekonomické změny asi ten zákon na Islandu způsobí, když už je tam v praxi víceméně dodržován celé roky, a to dobrovolně? ŽÁDNÉ. Nezlobte se, ale tímhle příkladem nepředvádíte jeho nefunkčnost, ale naopak jeho schopnost za jistých podmínek fungovat. A ne, následkem nebude hrůzný ekonomický sešup, půjde to tam dál stejně jako předtím.

Když tak hezky kafráte na islandské zákony a prorokujete jim zkázu, jistě by stálo za úvahu vědět, co si by si naopak Islanďané mysleli o zářné budoucnosti občanů ČR po seznámení se zákonem a praxí českých exekutorských řízení.

Myslím, že kecáte. Rovnaké platy mužov aj žien tu už boli. Za komoušov ... dopadlo to podľa toho ... okrem iného, samozrejme.

Ano. Snad už jen upozornit na jinou zrůdnou myšlenku: "pozitivní diskriminace". Jako by každá diskriminace (rozlišení), pokud není neutrální, nebyla současně pozitivní a současně negativní.

Ostatně: ono předsednictví v Davosu je krásným dokladem "pozitivní" diskriminace žen a současně absolutní diskriminace mužů.

Copak je na mých tvrzeních nepravdivého (a tedy pro Vás nepřijatlného, pane Kubíčku? Fakta minusem nezměníte

Karma.

Myšlenka vychází z lineárního předpoklady schopností. Prostě někdo kdo má 51% je lepší než ten, kdo má 49%. Tuto představu nám vnukly testy inteligence, které končí určitým počtem bodů a hotovo.

Ono jde ale o to, že (i když pominu fyzické rozdíly) ženy myslí v principu jinak. Tím neříkám ani hůře ani lépe. Prostě jinak. Při řešení problému se jim aktivují jiné části mozku. S některými typy problému si poradí v principu mnohem lépe než muži, u některých je to obráceně.

Například u businessu, Víte o jediné ženě, která by založila velkou firmu? Nějakého ženského ekvivalenta Tomáše Bati nebo Henryho Forda? Selfmademani byli výlučně muži. Třeba muži z chudých poměrů. Se spoustou překážek v životě, bez vzdělání nebo s minimálním vzděláním. Přesto uspěli. Jestliže nic takového nikdy žádná žena nedokázala, tak u mne to znamená, že ženské myšlení tímto směrem nefunguje. A tedy mimo jiného že nucené kvóty na ženy v nejvyšších patrech průmyslových impérií ve Skandinávii je zadělávka na ohromný průšivh.

Těch firem, které založily a vedly ženy, je poměrně hodně, i v českých dějinách.

hezké bude, až se zakáže běhat, plavat mužům rychleji než ženám v některých sportovních disciplínách. Unisex vpřed.

Jinak ale k diskuzi, zda ženy mají v práci být odměňováni hůře kvůli většinu riziku, že odejdou na mateřskou.